Сменить работу в 40 лет непросто. Но иногда к этому принуждает жизнь, иногда другие люди, а порой и сам норовишь начать новую жизнь.
К рубежу в 40 лет мы уже можем подвести некую профессиональную или карьерную черту: тем ли занимались, чего добились. Но еще возможны планы на будущее и новый виток профессионального роста.
Правда, работодатели не столь оптимистично относятся к сорокалетним. Тому несколько причин:
- после 40 лет снижается энтузиазм, зато растут материальные запросы – специалист знает себе цену в отличие от молодого неопытного работника;
- взрослым сотрудником сложнее управлять особенно неопытному руководителю;
- чем старше сотрудник, тем больше опасность, что он будет часто болеть и «выпадать из обоймы»;
- ряд новых профессий сложно освоить взрослому сотруднику.
Тем не менее, есть спрос и на опытных сотрудников. В первую очередь это касается специальностей, которые только недавно стали возрождаться в вузах и молодежь не имеет ни опыта, ни практики. Также взрослых людей предпочитают в сферах: производство, складское дело, безопасность, администрация, техническое управление, бухгалтерия, проектно-конструкторского и расчетно-аналитического характера, экономика.
Как искать работу после 40 лет
Составить грамотное резюме. Но сначала ответить себе на вопрос: что я умею и подробно выписать все виды приобретенных знаний и опыта: институт, курсы, тренинги и т.п. После задайтесь вопросом: какую работу вы хотите и какую должность.
Резюме лучше всего составлять именно под конкретный вид работы чтобы не писать в него ненужных в данном случае навыков.
Не забывайте написать о таких, казалось бы элементарных навыках как владение компьютером (и если должность это предполагает – о программах, которыми вы владеете).
Подумать о переквалификации. На случай, если вы готовы к освоению новой профессии. Иногда, чтобы претендовать на определенную должность достаточно месяц подучиться на курсах компьютерной грамотности или иностранного языка. А можно и освоить новую профессию: продавец парикмахер, флорист.
И уж тем более не стоит отказываться, когда подготовку вам предлагает сам работодатель. Если вас потом и не возьмут на работу в ваш арсенал добавится новый навык.
Да и любой работодатель должно оценить умение и желание учиться кандидата на должность.
Ходить на собеседования. Чем больше, тем лучше. Не бояться отказов и считать и эту необходимость важным навыком. Только не ляпните очередному работодателю или кадровику «вы у меня …надцатый» Это же ваш навык и ваше дело.
На собеседовании вы должны показать, что, не смотря на возраст, здоровы, полны сил и покой вам даже не снится. Вы готовы прямо сейчас взяться за работу. Также покажите себя профессионалом – это ваш главный конек перед молодыми соискателями.
Заикнитесь, что благодаря богатому опыту общению с людьми легко вливаетесь в новые коллективы и ладите с молодежью.
И в 40 лет, как и в20 и 30 для работодателя главное в работнике желание работать и готовность учиться и расти. Покажите это и вы легко найдете работу не только в 40 лет.
Related posts:
- В 40 лет пора сменить работу
- Как в 40 лет изменить жизнь
- Как продлить молодость
- Жара: опять не спится
- Что такое старость?
Tags: 40 лет
В возрасте самое страшное – не дожить до седин и дожить до них.
а седина не имеет отношения к возрасту. У меня седая прядь появилась в 15 лет. А потом исчезла
Лет через 14 посмотрим)))
[...] Если они не чувствуют карьерного роста, им хочется сменить работу и часто на что-то кардинальное. Но еще хуже то, что [...]